קהילה כותבת

המערכת רוטטת, האישי מתערער. המקף מצליח להפריד עבור אלו שבוחרים שלא להיות מושפעים מהרטט של המערכת אבל מצמיד צימוד קשיח את האחרים. הפרט והאישי מוצפים.

הכתוב מטה אינו סיכום הכנס ולא נכתב בשם צוות הכנס אלא מהווה את עמדתי בלבד יום לפני פתיחת הכנס פרצה שריפה בהרי ירושלים, בדרכי לקיבוץ

אירוע מסוים אליו נחשפתי לאחרונה בו הופסקה עבודתם של עובדים בשל טעות אותה עשו (התנהלותית שנבעה מ"סוציאליזציה" לא מושלמת לעולם העבודה אבל שיכולה הייתה להיתפס

ספוטלייט למרחב שבין ויניקוט לביון.
מאת: יואב קירש

החיסון מבית היוצר של "פייזר" ו"מודרנה" גרם לרבים מאתנו לחקור וללמוד מה ההבדל בין DNA לביןMRNA וזאת מתוך החרדה שמא החיסון ישנה את הקוד הגנטי

ברור כי נתונים ומידע משובחים הופכים את הארגון ליעיל יותר. על מנת להפוך לארגון מוטה נתונים לא די להנגיש נתונים ולהפכם לקבוצות הנוחות לבחינה. מסע

תמר וייסמן משתפת במחשבות ותכנים פרקטיים בסיוע להתמודדות עם המציאות החדשה שמזמנת הקורונה.

אופיר גונן משתף על פוליטיקה ארגונית, מושג שסובל מיחסי ציבור גרועים אבל
המשמעות האמיתית של פוליטיקה ארגונית היא ניהול יחסים.

מחשבות משולחנו של אופיר גונן, על קהילות וארגוניים בעתיד.

אופיר גונן במחשבות על המיתוג מחדש של משאבי אנוש, והמשמעות מאחורי השם

בואו נדבר על חדשנות – אופיר גונן מציע הגדרה חדשה למונח ובוחן כיצד ניתן להפוך לארגון חדשני?

אופיר גונן, בטור שבועי על אסטרטגיה עסקית ואסטרטגיה ארגונית

אופיר גונן דן בסוגיה של ניהול זמן ושואל – האם אתם יודעים להבדיל בין עומס ללחץ?

משולחנו של אופיר גונן על ניהול מבוסס משברים – הפחדה, יצירת תשוקה ומה שביניהם.